因為我們每兩周都有(同仁)分享報告
而主管也有要求我們要回饋分享的報告內容
主管也會統計這些回饋分配
由這樣的回饋我觀察有以下幫助
1 訓練對於簡報的報告品質(因為在回饋的同時也會注意到自己對報告的要求)
2 因為有一次一次的回饋, 同仁可以透過別人的回饋而改善下一次的報告品質
3 幫助同仁有互相幫助和欣賞的機會
4 由於差不多一兩個月就需要分享一次, 需要平時就累積工作上的職能(個人職能提升)
5 對於在場的聽者, 可以聽到不同與職能相關項目, 有助於開拓視野
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--影片內容-- 迪米特法則(Law Of Demeter Principle) 又稱作最少知識原則LKP(Least Knowledge Principle) 定義: 物件與物件之間應該使用盡可能少的方式關聯, 避免千絲萬縷的關係 低耦合 類知道的其他類應盡量少 類可以訪問...
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設計模式(Design pattern)-是一套被反復使用, 多數人知曉, 經過分類編目的, 程式設計經驗的總結, 使用設計模式是為了可重用程式碼, 讓程式碼更容易被他人理解, 保證程式碼可靠性, 毫無疑問, 設計模式於己於人於系統都是多贏的, 設計模式使程式碼編程真正工程化, ...
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觀察者模式 Observer Pattern 有時候又被稱為 Publish-Subscribe模式(發布訂閱), 模型-視圖(View)模式, 源-收聽者(Listener)模式或從屬者模式, 是軟體設計模式的非常常見一種, 定義對象間的一種一對多的依賴關係,當一個對象的狀態發...
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