因為我們每兩周都有(同仁)分享報告
而主管也有要求我們要回饋分享的報告內容
主管也會統計這些回饋分配
由這樣的回饋我觀察有以下幫助
1 訓練對於簡報的報告品質(因為在回饋的同時也會注意到自己對報告的要求)
2 因為有一次一次的回饋, 同仁可以透過別人的回饋而改善下一次的報告品質
3 幫助同仁有互相幫助和欣賞的機會
4 由於差不多一兩個月就需要分享一次, 需要平時就累積工作上的職能(個人職能提升)
5 對於在場的聽者, 可以聽到不同與職能相關項目, 有助於開拓視野
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如果想到快, 可能直覺就是Redis, 但是... 問:瞬間有100-200萬筆資料量進來, 如果存到redis, 這樣操作有沒有可能壓垮redis? 答: 在瞬間大量資料（如100-200萬筆）快速進入Redis，確實有可能導致Redis的性能瓶頸甚至崩潰，特別是在以下情況下：...
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處理dependency check 的問題接近尾聲, 大致上能改的只剩下itext 上面是有發生問題的套件 而~itext 在五版5.5.12才有解決這方面問題 然而itext從5以後都是follow AGPL的協定 AGPL意思是~我的東西全部是開放的, 可使用, 但是不可修...
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把JSON存進資料庫的欄位, 要做以下的設置 @Entity(name = "patient_xxx") @TypeDef(name = "json", typeClass = JsonType.class) public class ...
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